Mi perfil profesional

Viendo las infinitas posibilidades que nos ofrece la carrera de Publicidad y Relaciones Públicas es fácil volverse loco y obsesionarte con qué quieres ser cuando termines la carrera. A veces el mundo laboral decide por ti y si encuentras algún trabajo te pones a ello y ya se verá si te gusta realmente o no, pero la mayoría de las veces salimos de la Universidad con una idea clara de en qué nos gustaría trabajar.

En mi caso, me decanto por el perfil de las relaciones públicas (creo que eso desde el principio lo tenía claro, porque para ser creativo hacen falta cualidades que yo no tengo). Algunas de las características que deber tener un profesional de las relaciones públicas  son: tener don de palabra y de gentes considerable, mucho poder de convicción, tener una fuerte personalidad y capacidad de liderazgo y persuasión, conocer la sociedad que te rodea y las necesidades del público objetivo para ponerse en su lugar.

Entre las figuras más importantes de las Relaciones Públicas , podemos destacar a Ivy Lee, considerado el padre práctico de las relaciones públicas o Edward Bernays considerado el padre teórico. Ya en la actualidad, podemos destacar a Natalia Martini, conocida por crear el primer portal temático relacionado con la disciplina y a Marcelo Baro, un argentino que creó el primer capítulo internacional de la “Public Relations Student Society of America” (PRSSA).

El ámbito de las relaciones públicas es amplísimo, asíque todavía hay que acotar más el perfil profesional. Yo me decanto por la organización de eventos y por el protocolo, ámbitos que me han llaman mucho la atención y en los que creo que podría desenvolverme bien y trabajar agusto.

Para el perfil de organizador de eventos, se ha de ser, desde mi punto de vista,  muy responsable, perfeccionista, exigente, además de habilidades nombradas anteriormente para las relaciones públicas como fuerte personalidad, capacidad de liderazgo, etc. Creo que cumplo algunos de estos requisitos, pero me falta todavía mucho camino por recorrer, puesto que en la carrera estos temas no se han tratado nada. Me falta la formación y la experiencia, pero no las ganas de aprender.

Para destacar algún líder en este sector podemos nombrar, por ejemplo a Carlos Martorell, que actualmente tiene una consultora, pero que se ha movido a lo largo de las capitales más importantes del mundo organizando eventos.

Algunas de las agencias españolas más importantes de relaciones públicas son:

-www.newsline.es

-www.arenalia.com
-www.marcodecomunicacion.com
-www.inforpress.es/

Google y yo.

2 horas después de indagar por este motor de búsqueda, he encontrado, bueno, mejor dicho, no he encontrado lo que buscaba. ¡Y es algo tan sencillo como buscarme a mi! Por más vueltas que le he dado no aparezco en ninguna página de las que Google ofrece como resultados cuando tecleo mi nombre. Si que es cierto que aparecer mi nombre aparece, pero no me identifica a mi. En parte lógico puesto que habrán cientos de personas en España que se llamen como yo.

El caso esque salen exactamente 17.400 resultados (siempre y cuando ponga mi nombre y apellidos entre comillas). Es decir, que busco mi nombre y apellidos correlativos en la frase. En el caso de no poner las comillas (quiere decir que google me mostrará los resultados de páginas donde aparezca mi nombre y apellidos, pero no necesariamente correlativos) los resultados se multiplican por 30. Y puedo asegurar que en el 90% de los casos el tipo de páginas que aparece son redes sociales o perfiles públicos de personas que tienen en páginas de trabajo o comunidades de usuarios de la red.

Con lo que me gustaría a mi escribir mi nombre en un buscador y que aparezca un artículo de la revista COSMOPOLITAN donde al final del último párrafo aparezca María J.L. O bien mi foto junto a Giorgio Armani en el último desfile de Cibeles, haciéndole una entrevista.

Asique lo que me queda es esforzarme al máximo para ganarme un puesto allí donde quiero estar. Supongo que siendo el mejor en lo que más te gusta, en este caso la comunicación, y consiguiendo el reconocimiento por el trabajo bien hecho, y por triunfos conseguidos, podré llegar algún día a ver mi perfil en primera página de Google.

Necesario para encontrar trabajo....

La actual época de crisis está afectando las cifras del paro.

Al haber menos ofertas, éstas son más exigentes con los perfiles de los candidatos y esto afecta, en especial a muchos jóvenes, que cuentan con poca experiencia profesional y falta de especialización (algo muy buscado en estos tiempos), les resulta difícil encontrar empleo. Por ello es esencial prepararse bien para la búsqueda de trabajo.

La intención al entregar un CV a una empresa es tener la oportunidad de ser llamado para realizar una entrevista personal y poder ser seleccionado para el puesto de trabajo al que optas. Por ello debemos olvidar tener el CV siempre actualizado, ya que éste es nuestra carta de presentación y, por eso,  es necesario que  siempre esté actualizado con toda la información reciente, destacando aquellas experiencias profesionales y formación académica que sean de interés para desarrollar el tipo de trabajo que buscamos.

Debemos eligir  la oferta que más encaje con nuestro perfil y con nuestras motivaciones.

En comunicación es importante preparar previamente el encuentro con la persona encargada de la selección de personal, conocer previamente algunos datos sobre la empresa en cuestión, el sector en el que trabaja, su actividad principal, su política, etc.

Una de las habilidades que debemos tener a la hora de buscar un trabajo, o en la propia selección de una entrevista, es enfatizar nuestras virtudes y convertir nuestros defectos en retos.. Es esencial mostrar una actitud empática y colaboradora. La motivación hacia el puesto y una actitud positiva son aspectos que se evalúan.


Para enfrentarse mejor a una situación cada día más difícil, se deben tener claros los conceptos básicos para obtener un empleo de forma exitosa. Y una de las claves es tener en cuenta que aunque un buen CV no es garantía de conseguir un trabajo, sí es la primera impresión que recibirá la empresa y un medio para poder avanzar en las fases del proceso de selección. A partir de aquí, la sinceridad y las habilidades propias serán elementos clave para llegar a ser el escogido en el puesto de trabajo deseado

Huelga 29-S

Por fin llegó la huelga… una acción que ha llegado tarde pero que ha llegado. Con ella queremos expresar el rechazo de todas las personas que actualmente estamos dentro del mercado laboral (o de aquellos que en un futuro lo estarán), hacia las políticas de recortes sociales y la supresión de los derechos de los trabajadores que han sido decretadas por el Gobierno, bajo la supervisión y amparo de las directrices europeas.

Una huelga que pienso que está bastante justificada, ya que nos toman por seres prescindibles en cualquier momento, con jornadas de trabajo que no serían de buen concilio con la vida en familia, contratos temporales así como sueldos más bajos. Al contrario que en Europa donde los jóvenes están considerados como verdaderos profesionales y recibiendo un salario y un trato justo. Asique ya que el gobierno español consiente y no hace nada por mejorar la situación, es lógico y justo que se tomen medidas como la huelga para manifestar nuestras discrepancias.

Y es que lo que más se critica es el despido por causas económicas. Ya no sólo la empresa puede despedir cuando tenga pérdidas, sino cuando prevea que las vaya a tener. O incluso cuando los ingresos no sean los esperados. Te pagan 20 días y te toca buscarte la vida, porque ellos piensen que la empresa va a tener pérdidas dentro de tres meses.

También se tendrá un control más estricto de las personas desempleadas. Si se rechaza un curso de formación en un plazo superior a 30 días podrás ser sancionado, mientras que hasta este momento, el límite estaba en 100 días.

Los que más beneficiados salen de toda esta reforma (por decir que hay algún beneficiado) son los empresarios que pueden evitar pérdidas de empleo reduciendo tan alegremente tu jornada de trabajo y el salario.

Asique si el jefe se cansa de verme la cara va a tener un poquito más fácil quitarme de encima, podrá bajarme el sueldo o la jornada, o incluso prescindir de mis servicios si observa que en un corto plazo la empresa no obtendrá los beneficios deseados. 

El mundo laboral...

Bien es sabido por todos que el mercado laboral está mal, pero que muy mal. En las noticias se encargan de repetirnoslo todos los días.

El mundo de la comunicación no es menos, por supuesto. Muchos despidos en los últimos años en todo el sector, han conseguido desatar la  preocupación de los que todavía conservan sus trabajos. Tienen miedo a la inestabilidad laboral, a que sus sueldos disminuyan o simplemente a ser sustituidos por personas, que aun sin tener titulaciones oficiales ocupen sus puestos de trabajo.

Muchos atribuyen esta situación a los jefes de las empresas, ya que "ellos siempre miran por su propio beneficio y no les importan sus trabajadores" , otros creen que la culpa de muchos de los despidos es la poca inversion en plublicidad que se está haciendo y así se pueden dar millones de causas por las que las cosas están así, pero como no hay otro remedio, habrá que afrontarlo como se pueda, ¿no?.

Supongo que no hay una clave o una fórmula secreta de buscar trabajo y encontrarlo, si fuera así todo el mundo tendría, obviamente, pero el éxito viene con el esfuerzo de cada uno en buscar y no parar hasta encontrar algo, y si no es lo que realmente buscamos, lo mejor será seguir buscando.

La cultura es una buena vía para buscar trabajo. Todos sabemos que cuantos más títulos, cursos, experiencia, etc. haya en nuestros currículos, mejor, asique, ahora que hay tiempo (desafortunadamente porque no se trabaja) habrá que aprovecharlo, y que mejor que hacerlo enriqueciéndonos. Cuando todo esto pase, en un futuro no muy lejano como todos esperamos, estaremos más capacitados para realizar el trabajo.

Y es que, como dice el título del blog: "QUIEN LA SIGUE LA CONSIGUE".